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Les collaborations inter équipe sont nombreuses et sur des problématiques très diversifiées, assez souvent ponctuelles, et dans le cadre des actions contractuelles de chacun.
Dès sa création le CIRIMAT a adopté une organisation conventionnelle en équipes de recherche. Des actions transverses ont été encouragées visant à mieux répondre à des problématiques fondamentales, à des besoins de ressourcement identifiés ou à des appels d’offres sur une thématique jugée stratégique, pour lesquels la complémentarité des connaissances, des compétences et savoir-faire des participants est une plus-value forte.
De plus, en favorisant la pluridisciplinarité, elles sont propices à l’émergence de nouvelles thématiques que souvent une équipe seule ne prendra pas le risque d’aborder.
Initiés par des chercheurs de plusieurs équipes s’organisant en projet, ces thèmes transverses restent ouverts à tous ceux qui sont susceptibles de contribuer à leurs développements.